Willkommen

Eva MöhlenkampJeder Mensch trägt das notwendige Potential zur Lösung individueller Probleme und Aufgaben in sich. Das gilt in beruflichen wie privaten Zusammenhängen sowohl für Einzelpersonen als auch innerhalb von Teams oder Gruppen.

Doch oft bedarf es einer professionellen Begleitung, um vorhandene Ressourcen zu bergen und mit ihrer Hilfe Lösungsansätze zu entwickeln. Auf dieser Grundlage biete ich Supervision und Coaching als Stärkung und Stütze bei herausfordernden Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in beruflichen und privaten Kontexten. Ich bereite mit Ihnen  gemeinsam den Weg für fundierte Qualifizierungen, persönliche Sicherheit und neue Wege aus fordernden Situationen heraus.

Mein Konzept basiert auf psychoanalytischen und systemischen Erkenntnissen, Haltungen und methodische Herangehensweisen für Supervision und Coaching.

Supervision

Mit Hilfe von Supervision reflektieren Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen ihre berufsbezogenen Handlungen und Strukturen. So können die Handelnden komplexe Herausforderungen verstehen und adäquat bearbeiten. Als praxisorientiertes Konzept für personen- und organisationsbezogene Beratungstätigkeit trägt Supervision erheblich zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit bei. Dabei aktiviert Supervision als selbstreflexive Methode vorhandene Ressourcen für Lösungsansätze.

Das können wir gemeinsam erreichen: 

  • Weiterentwicklung und Optimierung der Qualität beruflicher Arbeit
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams
  • Entwicklung neuer Perspektiven für berufliches Handeln
  • Verbesserung des organisationsstrukturellen Verständnisses aller Akteure
  • Zufriedenheit und Wohlbefinden in der Verbindung von Privat- und Berufsleben

 

Angebot

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision stehen konkrete Fragestellungen aus der beruflichen Praxis im Mittelpunkt. Ich leite Einzelpersonen an, aus der Metaperspektive heraus ihre berufliche Rolle zu reflektieren.

Ziele:

  • Verbesserung des Umgangs mit Klienten bzw. Kunden
  • Vorbereitung von Entscheidungen
  • Festigung in einer neu übernommenen beruflichen Position
  • Ausloten der Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre

 

Gruppensupervision

In der Gruppensupervision profitieren Akteure aus unterschiedlichen Institutionen und oft aus diversen Berufsfeldern vom Austausch mit anderen. Sie profitieren von den berufsbezogenen Erfahrungen anderer Akteure und finden eine ideale Plattform für den Austausch eigener Anliegen. Gleichsam spiegelt die Gruppe etwaige Konflikte und Ressourcen sowie vorhandene Lösungsansätze.

Ziele:

  • Erfahrungsaustausch von Akteuren aus unterschiedlichen Organisationen
  • Schaffung neuer und erweiterter Perspektiven für das eigene berufliche Handeln
Teamsupervision

In der Teamsupervision stehen Teams und Arbeitsgruppen mit einer gemeinsamen Aufgabe innerhalb einer Organisation im Mittelpunkt. Ich begleite sie zum Beispiel dabei, etwaige Arbeitsprobleme mit Klienten zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln. Ich kläre mit Teams Fragen der Kooperation innerhalb und außerhalb  einer Organisation und unterstütze sie bei der Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte.

Ziele:

  • Gemeinsames Lernen
  • Förderung von Synergieprozessen
  • Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen

 

Coaching

Der Schlüssel zur Lösung beruflicher oder privater Herausforderungen liegt in jedem einzelnen verborgen. Mit meinem Coaching biete ich Einzelpersonen einen Begleitungsprozess für berufliche oder private Inhalte, um diesen Schlüssel zu finden.

Im Vordergrund des Coachings steht die berufliche Rolle und das damit verbundene Anliegen des Klienten. Klare Zielvereinbarungen stecken den Rahmen für das Coaching. In einem festgelegten Zeitraum und strukturierten Dialog erkunden meine Klienten ihre Ziele und Bedürfnisse und erlernen, ihre persönlichen Ressourcen zu erkennen und einzusetzen.

Das können wir gemeinsam erreichen:

  • Persönliches Wachstum
  • Ausloten der inneren Balance
  • Berufliche Zufriedenheit
  • Erfüllte soziale Beziehungen

Über mich

Zu meiner Person:

  • Jahrgang 1962, verheiratet, ein Sohn
  • Justizangestellte
  • Diplom-Sozialpädagogin
  • Heilpraktikerin (Psychotherapie)
  • Theaterpädagogin
  • Psychodramaleiterin, Psychodramainstitut Münster
  • Supervisorin DGSv, Ev. Zentralinstitut Berlin
  • Erziehungs- und Familienberaterin (bke)
  • Systemische Paarberaterin, IF Weinheim

 

Beruflicher Hintergrund:

  • Mehrere Jahre tätig in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  • Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Gewalterfahrungen
  • Tätigkeit in einer psychosomatischen Klinik
  • Langjährige Berufserfahrung in einer psychologischen Beratungsstelle für Familien- und Erziehungsfragen
  • Training von Führungskräften im Profitbereich

 

Referenzen:

  • Einzel- und Teamsupervision in der ambulanten und stationären Jugendhilfe
  • Supervision im Gesundheitswesen
  • Beratung von Betriebsräten
  • Einzel- und Teamsupervision in Kindertageseinrichtungen
  • Supervision in der stationären und ambulanten Behindertenhilfe
  • Supervision von ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Sterbebegleitung und der Telefonberatung
  • Supervision von Verwaltungskräften
  • Supervision im Rahmen von Weiterbildungen
  • Leitungssupervision im Non-Profitbereich
  • Coaching und Training von Führungskräften im Profitbereich

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen an mich? Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf:

Eva Möhlenkamp
Katharinenstraße 33
49078 Osnabrück

Telefon: 0541 586198 oder 0173 2860993
E-Mail: info@eva-moehlenkamp.de
Web: www.eva-moehlenkamp.de

 

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